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今年以来，宿州市坚持把“书记项目”作为推进基层党建工作的重要抓手，突出问题导向，注重顶层设计，强化齐抓共管，着力完善“书记抓、抓书记”机制，推动基层党建工作全面融合、全面进步、全面过硬。

“大格局”谋划选题，“小切口”精准立题。坚持问题导向，结合落实大兴调查研究之风部署要求，市四套班子领导干部通过“解剖麻雀”、随机走访、座谈交流等方式，到16个包保重点乡镇（街道）、行业部门开展全面筛查。组织县（区）直各工委、乡镇紧扣基层党建重点任务，严格落实包乡走村入户、联系服务群众制度，梳理本地本系统存在的难点问题。突出服务中心大局，围绕改革发展、乡村振兴、基层治理等中心任务，以发现的问题为基础，谋划覆盖农村、社区、机关、企业、学校、非公、社会组织及新业态等8大领域14个重点选题；聚焦“小切口、有难度、可操作、作示范”立题原则，市委组织部对各县区、市各工委申报的项目统一审核把关、统一指导完善，重点研判项目措施针对性、进度可行性、成果实效性、推广适用性，对不符合要求的5个申报项目，责令限期重新再谋划再完善，切实把好立项第一关。

“关键人”带头领题，“一盘棋”聚力解题。压实基层党建工作责任，引导各级党（工）委书记、各县（区）委组织部部长主动靠前、率先垂范，按照“揭榜领题+自主选题”方式承领项目176个。在市广播电视台开设电视访谈专栏，组织各县区委（工委）书记围绕攻坚项目，谈认识、谋思路，找差距、列举措，作承诺、抓落实。建立领导带动、横向协调、纵向推进的“一盘棋”工作机制，明确书记、部长作为项目“第一责任人”，牵头制定实施方案，整合农业农村、非公企业、中小学校等相关力量，统筹推进项目实施；指导成立项目专班，通过每月召开一次调度会、每季度组织一次现场会等方式，及时分析研判，解决存在问题；实行“任务+清单式”管理，逐项目建立“目标、举措、责任、时限”四要素清单，开展挂图作战，针对实施难度较大的项目，建立上级党（工）委“点对点”联系指导机制，确保上下联动、同向发力。

“全方位”跟踪评题，“制度化”全域破题。建立过程监控、目标考核相结合的跟踪评价机制，紧盯项目实施全过程，上级党（工）委采取“双月调度、半年督查、常态暗访调研”的形式，深入发展一线、基层现场、群众身边跟踪监控阶段任务完成情况。年底前，围绕工作责任落实情况、年度目标完成情况、长效机制建立情况等，对项目实施情况开展全方位自查评估。评估结果纳入年度党建考核和抓基层党建述职评议考核重要内容，并作为干部选拔任用、评先评优的重要参考。注重做好项目落地“后半篇文章”，按照“实施一批项目、解决一批问题、形成一批经验、打造一批品牌”思路，通过开展现场观摩、优秀评选、擂台比武、座谈交流等活动，挖掘有特色、可复制的经验做法，固化行得通、真管用的制度机制，以项目“小切口”撬动基层党建质效“大提升”。

责任编辑：陈珺